Aquí tenéis como fastidiar vuestra propia compañía en crecimiento. 1º, publicad ofertas de empleo. Luego, tras recibir un curriculum, buscar a la candidata en redes sociales, mirar sus cosas y cuando encontréis algo personal, usadlo como razón para rechazarla. Ahora, lo más importante: compartid ese contenido personal, avergonzándola públicamente por lo que sea que eligiera hacer en su tiempo libre. Enhorabuena, ahora tu organización puede irse al infierno con su moralina.

Si con esta teoría no tienes suficiente, puedes leer el caso de Kickass Masterminds, que clavaron cada paso de las instrucciones.

Esta es una captura de pantalla de una historia de instagram de la compañía, donde avergüenzan públicamente a una candidata

La mujer de la foto quedó anonadada después de que la compañía hiciera tal cosa

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E inmediatamente, la gente salió en su defensa

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Michaela Okland, que es quién ha hecho viral esta historia, supo de ella porque la candidata, Emily Clow, se la envió. “Pensé que era patético.” Su cuenta de twitter @SheRatesDogs tiene más de 358000 seguidores y proporciona una voz potente a personas que de otro modo no serían escuchadas.

“La mayoría están cabreados y apoyan a Emily. Fue una circunstancia de m*erda, pero la situación le ha proporcionado a Emily nuevas oportunidades de trabajo. Creo que lo más bizarro de todo es que la compañía nunca volvió a mencionar el tema o se disculpó. Han hecho de todo menos eso, no creo que sea lo usual.”

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Las cosas empeoraron

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Poco después, la compañía puso en privado todas sus cuentas en redes sociales

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Pero esto no frenó a la gente que les criticaba

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