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20 Personas lo bastante estúpidas como para hacer algo inapropiado en el trabajo y ser despedidas
Si llevas años trabajando en la misma empresa, puede que empieces a sentirte demasiado cómodo en la oficina. Es genial mostrar tu personalidad con los compañeros, pero recuerda que no suele ser apropiado ser tú mismo sin censura durante el horario laboral. A menos, claro, que quieras mostrar tu verdadera cara para que tu jefe sepa que es hora de decir "¡Sayonara!".
Y si quieres aprender de los errores de los demás, bueno, sigue leyendo, panda. Visitamos el subreddit "Bye Bye Job", una comunidad dedicada a denunciar a los empleados que cometieron errores flagrantes, y recopilamos una lista de sus publicaciones más atroces a continuación. Desde mostrar comportamientos problemáticos hasta hacer comentarios ofensivos, es impactante ver lo horribles que pueden ser algunos supuestos profesionales. ¡Así que disfruta navegando y no olvides votar por las personas que jamás contratarías!
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Juez de Florida que bloqueó el aborto de una adolescente pierde la reelección.
Un juez nacionalista cristiano de Florida, que bloqueó el aborto de una joven de 17 años porque la consideró demasiado tonta, pierde la reelección. Jared Smith intentó salvar su puesto movilizando a los conservadores religiosos. "Soy creyente, soy juez y soy cristiano", declaró durante una campaña en una iglesia.
El subreddit "Bye Bye Job" existe desde 2020, pero ya ha acumulado la impresionante cifra de 650000 miembros. Así que, claramente, ¡hay mucha gente que comete errores terribles que les cuestan el trabajo! Desde comportarse de forma inapropiada con sus compañeros hasta publicar discursos de odio en internet, algunas personas simplemente no saben cómo comportarse, estén o no en la oficina.
Pero es fantástico tener un espacio donde podemos responsabilizar a las personas por sus acciones, y si esta comunidad online contribuye a que los lugares de trabajo sean más seguros y salubres, ¡es un gran logro! Esperamos sinceramente que nadie en esta lista te recuerde a tu propio jefe o compañeros de trabajo, pero si algo te resulta familiar, quizás sea el momento de hablar con RR.HH.
La médica que cree que las personas vacunadas son magnéticas está en serios problemas con la Junta Médica.
Soldado estadounidense expulsado del ejército después de que el FBI afirmara que se alistó para volverse mejor matando a personas negras
Una policía de Florida responde a una llamada al 911 de un hombre con dificultades respiratorias. Cuando llegó, él no respondía y luego falleció. Así que ella robó la información de su tarjeta de crédito y se dedicó a comprar compulsivamente. La han despedido.
Aunque a todos nos gustaría creer que sabemos cómo mantener la profesionalidad en el trabajo, es evidente que mucha gente no lo sabe. Y estar rodeado de compañeros inapropiados puede tener un gran impacto en la satisfacción laboral. Según una encuesta de 2025 de iHire, un impresionante 75% de los empleados en Estados Unidos afirman haber experimentado un ambiente laboral tóxico.
Y más de la mitad de los empleados han renunciado a sus trabajos debido al maltrato laboral. En cuanto a los tipos de comportamiento tóxico que han presenciado la mayoría de los trabajadores, muchos informaron que la dirección de su empresa mostró falta de responsabilidad, favoritismo o parcialidad hacia ciertos empleados y prácticas o comportamientos poco éticos.
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También es evidente que se puede trabajar en el mismo espacio físico que otra persona y, sin embargo, tener una experiencia completamente diferente. La encuesta de iHire reveló que casi el 83% de los empleadores calificaría positivamente su ambiente laboral, mientras que solo el 45% de los empleados diría lo mismo. Y más de dos tercios de los trabajadores que han escapado de un ambiente laboral tóxico informaron que había mala comunicación en todos los niveles de la empresa.
Merecido
Joel Koskan, quien se postuló para el Senado de Dakota del Sur, se declara culpable de dos cargos de incesto grave.
Paramédico insensible fue filmado robándole a una mujer de 94 años, momentos después de su muerte.
Inicialmente negó la acusación, declarando a la policía que pretendía "asegurarse" de dónde estaba el dinero y entregárselo a sus familiares. Sin embargo, posteriormente admitió el robo y fue condenado a 18 semanas de prisión, con suspensión de la pena durante 12 meses.
También se le ordenó realizar 120 horas de trabajo no remunerado y pagar 530 libras en costes y un recargo de 187 libras para la víctima.
Desafortunadamente, que alguien sea un jefe problemático no significa que sus acciones tengan consecuencias. En cuanto a por qué, High 5 Test señala que muchos simplemente se niegan a admitir la culpa cuando han hecho algo mal. Y si nadie los denuncia, es posible que los altos mandos ni siquiera se den cuenta de que existe un problema. Al mismo tiempo, sus comportamientos problemáticos a menudo pasan desapercibidos durante mucho tiempo. Si los empleados insatisfechos simplemente renuncian sin decir nada, puede ser difícil encontrar la raíz del problema.
Entrenador de atletismo de Wisconsin fue arrestado tras colocar una GoPro dentro de una toalla en el vestuario femenino para grabar a 18 víctimas durante dos años. La policía se lo llevó esposado mientras subía al autobús escolar para una reunión.
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Funcionaria de prisiones de 29 años, que tuvo el bebé de un recluso tras una aventura secreta de un año, es encarcelada por casi dos años... tras nombrar al convicto como el padre en su certificado de nacimiento.
Otra táctica que usan los gerentes para evitar comportamientos inapropiados es ser extremadamente productivos o estar siempre presentes. Si cumplen con todos sus plazos, llegan temprano cada día y se involucran mucho con su equipo, podría parecer un jefe maravilloso en teoría. Sin embargo, si hablas con sus empleados, podrías escuchar una historia diferente.
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5 educadores acusados de obligar a un niño de 7 años con necesidades especiales a comerse su propio vómito (2 despedidos, 3 en licencia administrativa).
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Un mal gerente también puede pasar desapercibido si los altos mandos simplemente no quieren tomarse la molestia de despedirlo y buscar a alguien nuevo para reemplazarlo. ¿Qué pasa si no pueden encontrar a nadie mejor? ¿Y cuánto costará el proceso de incorporación? Podrían creer que es mejor mantenerlo si no están arrasando, especialmente si toda la empresa es disfuncional.
A un alborotador del asalto al Capitolio se le prohibió ejercer un cargo público de por vida bajo la cláusula de insurrección tras la desestimación de su apelación.
Esperamos que hayáis disfrutadode esta lista de personas que sin duda recibieron el karma que merecían, pandas. Seguid votando por las imágenes e historias que más os sorprendan, y sentíos libres de compartir historias de vuestros propios jefes tóxicos que fueron destituidos en los comentarios. Si os interesa ver más publicaciones de "Bye Bye Job", os recomendamos leer este artículo anterior.
