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«¿Qué vas a hacer? ¿Despedirme?»: 20 personas comparten sus historias de renuncia más absurdas
Según un estudio reciente de Flexjobs, aproximadamente el 30% de los empleados están atrapados en trabajos que no les gustan y quieren dejarlos. La encuesta dio las siguientes razones principales de por qué se sienten asÃ: cultura tóxica de la empresa (62%), salario bajo (59%), mala gestión (56%), falta de lÃmites saludables entre la vida laboral y la personal (49%) y no permitir el trabajo a distancia (43%).
Pero decir adiós a un lugar de trabajo tóxico es el primer paso para sanar y crear un futuro mejor. Asà que echemos un vistazo a los que dieron el salto para iniciar su recuperación.
Créditos de la imagen: Dogmom200
Hace unas semanas, la usuaria de Reddit Dogmom200 envió una historia a la comunidad "Anti Work" de la plataforma, riéndose de su (ex) jefe, quien, tras recibir la renuncia de la trabajadora, dijo que aún tendrÃa que aprobarla. Con el paso del tiempo, la gente empezó a compartir experiencias personales similares en los comentarios, asà que hemos reunido las más memorables y creemos que es una buena lectura.
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En mi último trabajo era director de operaciones, pero prácticamente solo era el asistente del dueño del negocio.
Le llamé para comunicarle que tenÃa una gran oferta de trabajo y que me iba a ir, y me dijo: "Entiendo que es una gran oferta, pero ¿qué pasa si no acepto tu renuncia?". Pensó absolutamente que no podrÃa irme. Tuvimos una breve conversación sobre la esclavitud.
JA. Clásico. Una vez di el preaviso y el jefe quiso que me lo replanteara. Le dije: "No me lo estoy planteando, me voy. En caso de que esté confundido"
Clásico. De alguna manera llegamos a ser amigos después de eso. TodavÃa lo somos.
TenÃa un trabajo con un horario hÃbrido, 3 dÃas en la oficina y 2 en casa. Los dÃas en casa eran martes y miércoles porque no querÃan que "tuviera un fin de semana largo". Literalmente no tiene sentido, pero claro.
Bueno, el lugar ya era tóxico como un carajo. El jefe me estaba denunciando por cualquier cosa. El dueño me exigÃa que mantuviera las luces encendidas en mi oficina incluso después de que me quejara de fatiga ocular. Su excusa era que "no podÃa saber si yo estaba allÃ". Cuando presenté la solicitud de licencia FMLA, RRHH le contó a mi jefe y al dueño todos los detalles, y lo convirtieron en un arma. Ya saben, todas las cosas divertidas.
Finalmente, la empresa matriz que nos compró no ve ninguna utilidad para el ahora ex dueño y mi jefe y les dice cuándo será su último dÃa. Mi nuevo gerente se incorpora y era a finales de diciembre. Yo querÃa viajar a casa para ver a la familia, pero me faltaban unas horas de derecho a vacaciones para pedir las dos semanas completas que querÃa. Ahora bien, la empresa nos daba varios dÃas libres por las vacaciones, asà que esas 2 últimas semanas de diciembre solo equivalÃan a algo asà como 6 o 7 dÃas de trabajo. Yo trabajo desde casa 2 dÃas a la semana, asà que en realidad solo fueron necesarios 3 dÃas de trabajo en la oficina. TenÃa suficiente tiempo libre para cubrir un dÃa, asà que pregunté si podÃan solo darme un poco de margen y dejarme trabajar a distancia, desde mi ciudad, durante los 6 dÃas.
Por supuesto que no. "Sienta un precedente". Te NECESITAMOS en la oficina esos 2 dÃas. Y asà sucesivamente.
Asà que renuncié con 8 horas de antelación. Mi gerente me llama y me pregunta por qué y le dije: "si no pueden darme 2 dÃas, ¿por qué deberÃa darles dos semanas?".
Una vez dejé un trabajo (uno de alto nivel) y todos los socios me llamaron para amenazarme con que habÃa firmado un acuerdo de confidencialidad (no lo habÃa hecho) y que tenÃa una cláusula de no competencia (no), asà que tenÃa que volver porque no podÃa trabajar en ningún otro sitio.
Nada como hacer que un empleado se alegre aún más de su decisión de irse.
Mi antiguo departamento de RRHH intentó hacer algo parecido.
Avisé a mi jefe con suficiente antelación (por cortesÃa profesional) de que planeaba marcharme, y luego presenté un aviso oficial 30 dÃas antes. El departamento de RRHH me dijo que tenÃa que acordar mi último dÃa con mi jefe y hacer que firmaran unos formularios diciendo que estaban de acuerdo, y que si no lo hacÃan, no podrÃa tener ese dÃa como mi último dÃa.
"No".
"Pero es nuestra polÃtica"
"Pero no es la mÃa, lidia con eso"
"Yo... ehhh... no estamos seguros de que puedas hacer eso"
Mi antiguo jefe también lo intentó. Me gustó mucho la cara que puso cuando le dije "Me da igual lo que quieras mi último dÃa es el viernes, pero estoy encantado de tomarme mis dÃas por enfermedad a partir de ahora si no estás contento con mi fecha porque desde luego me estás poniendo enfermo". Este es el mismo tipo que cuando pedà un aumento de sueldo me dijo ¿realmente haces este trabajo por el sueldo? SÃ, señor. Asà es.
La última empresa (asesorÃa de inversiones en EE.UU.) me dijo que no podÃa renunciar. Intentaron decir a mis clientes que "me iban a ascender a un puesto no relacionado con los clientes" y que si no seguÃa el juego me despedirÃan por insubordinación.
Graben sus llamadas telefónicas e impriman sus correos electrónicos. Estos tontos están pagando muy caro sus tonterÃas. Mis clientes y yo estamos contentos en una nueva empresa y la empresa anterior está bajo investigación de la Comisión de Bolsa y Valores.
Me recuerda a una vez que trabajé para una empresa miserable y el tipo que me despidió me dijo que necesitaba que firmara un papel reconociendo que habÃamos discutido el despido. Le dije que no iba a firmar nada, a lo que él dijo "¡tienes que hacerlo!". Y yo le dije, ¿y qué vas a hacer si no lo hago? ¿DESPEDIRME?
Es una pena que las empresas sientan la necesidad de culpar a la persona despedida en lugar de a la dirección de la empresa.
Una vez un director de recursos humanos me dijo que no aceptaba mi renuncia, solo me reà y me fui.
En los años 90, mi mujer presentó su renuncia en un trabajo con tres dÃas de antelación. Su jefe la maltrató verbalmente, gritando y maldiciendo. Entonces le dijo que no podÃa avisar con 3 dÃas de antelación. Ella dijo: "Tienes razón, renuncio ahora".
Renuncié a mi trabajo el viernes y casi se cag*ron cuando les di un preaviso de dos semanas. Mi jefe me rogó que lo reconsiderara y me dijo lo decepcionado que estaba, que estaban contratando más personal y que todo mejorarÃa. Llevo 8 meses cubriendo un puesto de alto nivel para el que no estoy ni remotamente cualificada, mientras sigo haciendo mi trabajo actual, por el mismo dinero. La mejor manera de describir su estilo de gestión es la del basurero. Miré a mi jefe a los ojos y le dije,
"Quiero salir de esto ahora".
Después de eso, se echó atrás.
Me despidieron cuando nuestro departamento de marketing se "reestructuró". RRHH: Necesitamos que te quedes 6 semanas para transferir los archivos a la nueva plataforma de la agencia de diseño y terminar los pedidos especiales". YO: No, gracias. Hoy limpiaré mi escritorio.
Cuando era mucho más joven, habÃa llegado a mi lÃmite con mi supervisor inmediato. Le dije que renunciaba. Me dijo: "¿Es tu preaviso de dos semanas?". Le dije: " ¡Claro que no! Es mi aviso de 2 minutos". Tiré mis llaves en su escritorio, tomé mi caja de herramientas y me fui.
Hace años renuncié a un trabajo de comida rápida porque el jefe nos daba largas con los aumentos. Me dijeron que tenÃa que avisar con dos semanas de antelación (no estaba obligado a hacerlo). Mi respuesta fue: "Bien. Lo dejo en dos semanas. Ah, y no me programes para las próximas dos semanas porque no voy a venir".
Dejé mi trabajo de 14 años sin previo aviso cuando finalmente me cansé de que hicieran de cada aspecto del trabajo una pesadilla.
Entré al principio de mi turno, puse mi llave en el escritorio de mi jefe, dije "renuncio" y me fui.
Unos 90 minutos más tarde, la perra rancia me envió un mensaje de texto para decirme que tenÃa que presentar una renuncia formal.
Vete al carajo, pedazo de basura inútil. Ya no recibo órdenes tuyas.
En mayo dejé mi trabajo de cinco años. Me estaba tirando de los pelos intentando quedarme las "dos semanas". Me hicieron una jugada turbia justo después de renunciar. Algunas de las cosas fueron inusuales. Una de ellas fue que el vicepresidente de nuestra oficina decidió hacer un anuncio por correo electrónico dos horas después de que les dijera que me iba. El anuncio por correo electrónico se dirigÃa a todo mi equipo y les decÃa: "Insertar nombre ha renunciado, pero no se preocupen, la reemplazaremos lo antes posible". Me sorprendió y me fui al dÃa siguiente. ¡Que se vayan al diablo! Cinco años de mi vida y a través de la pandemia y ningún agradecimiento. Solo un anuncio atrevido, como si estuvieran contentos de que finalmente renunciara. Mientras tanto, ¡reparto productos y alimentos hasta que encuentre un trabajo mejor! Mucha suerte.
Presenté un preaviso de 2 semanas en mi anterior trabajo. No me ofrecieron un sueldo mayor ni nada para quedarme, pero sà me preguntaron si podÃa estar tres semanas... TodavÃa soy amigo de algunos de los que trabajan allà y el dueño dijo en una reunión que me ofreció más dinero pero que me negué a quedarme. Eso, por supuesto, fue después de que mucha gente dijera que estaba cometiendo un error al "dejarme renunciar".
Recuerdo que le dije a mi jefe tóxico que estaba poniendo mi preaviso de 2 semanas. Me dijo que eso no era profesional y que tenÃa que escribir una carta de renuncia formal. Escribà "renuncio" en la mitad de la página y firmé y feché al final.
En un trabajo intentaron exigirme seis meses de preaviso. Luego trataron de fingir que no habÃa renunciado o avisado con antelación para intentar chantajearme para que me quedara (me cambiaron el horario, dije que renunciarÃa si no me acomodaban, se dieron cuenta de mi fanfarronada y no pensaron que lo cumplirÃa).
Tuve un empleador asÃ. Avisé con 30 dÃas de antelación y procedà a hacer solo lo que querÃa y me tomé mi tiempo para llegar al trabajo todos los dÃas. El último dÃa me llevé una botella de tequila al trabajo y me puse a tomar chupitos con los amigos que habÃa hecho a lo largo de los años en el trabajo y luego tomé un taxi para volver a casa. Fue glorioso.
