Como señalaron las escritoras Isabel Berwick y Sophia Smith en una de sus publicaciones del Financial Times, el lenguaje corporativo a menudo suena innecesariamente burdo.
Piensa en lo vergonzosa que suena la frase "Vamos a posponer la discusión aquí para llevarla hasta el asta de la bandera. Podemos regresar más tarde para aumentar nuestro ancho de banda al siguiente nivel", cuando se podría decir: "Vamos a registrarnos después de que los de arriba aprueben más recursos que asignarnos".
Pero si bien el beneficio general de usar este lenguaje es discutible, hay un área en la que brinda oportunidades que normalmente no tenemos: Echar en cara sus tonterías a la gente.
La creadora de contenido y autora Kayla Avery ha estado trabajando en una serie de TikTok en la que brinda ejemplos de todas las formas en que puede insultar a sus jefes, colegas y subordinados en el trabajo al disfrazar sus insultos como charla corporativa.
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Kayla Avery, tu guía espiritual corporativa, tiene una serie de insultos traducidos al lenguaje de oficina
Para que todos nosotros, carne de las corporaciones, podamos defendernos sin arriesgarnos a perder el empleo
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¿Cómo dirías "busca eso en Google tú mismo"?: "Internet es un gran recurso para aclarar preguntas como esta. En el futuro, estaré disponible para ayudarlo con cualquier cosa que no haya podido encontrar en línea".
¿Cómo dices que "dejes de molestarme con tus responsabilidades laborales"?: "Los animo a que hagan una lluvia de ideas sobre posibles soluciones a este problema antes de regresar y pedir mi apoyo".
¿Cómo dices que "dejes de prometer plazos poco realistas"?: "¿Puede aclarar sus ideas sobre estos plazos? Porque no lo estoy siguiendo".
¿Cómo dices que "si quieres que se haga a tu manera, entonces hazlo tú mismo"?: "Está claro que tienes una idea muy específica de cómo quieres que se ejecute este proyecto. Así que te animo a que tomes la iniciativa en este asunto. Estaré encantado de apoyarte cuando sea necesario".
¿Cómo dices profesionalmente que ese es tu problema?: "Eso parece caer más en las responsabilidades de tu puesto".
¿Cómo le dices a alguien que es un idiota mentiroso?: "Lo recuerdo de manera bastante diferente".
¿Cómo dices que "te lo dije"?: "Según mi predicción, este resultado no es una sorpresa para mí".
¿Cómo dices que es estúpido?: "Para decirlo de manera más simple".
¿Cómo dirías "quién te preguntó"?: "¿Puedes aclarar quién te asignó a este proyecto?"
¿Cómo se dice "quien juega con fuego se quema"?: "Haz lo que creas necesario y yo reaccionaré en consecuencia".
¿Cómo se dice "perra, no trabajo gratis"?: "Estas tareas son una expansión de mi rol aquí. ¿Hay algún plan para revisar esto y compensarme por ello?"
¿Cómo dices que es una idea terrible?: "¿Confiamos en que esta es nuestra solución a este problema o todavía estamos explorando alternativas?"
¿Cómo dirías que "me importa una mierda. Hazlo tu"?: "Confiaré en tu juicio. No me apasiona de ninguna manera".
Logramos comunicarnos con Kayla y ella tuvo la amabilidad de conversar un poco con nosotros.
"Esta serie fue algo natural para m. Siempre he sido ruidosa, franca y decidida. Me tomó años darme cuenta de lo valioso que esto puede ser para una mujer en el mundo corporativo".
"Varias personas me enviaron mensajes pidiéndome ayuda con esto, y en ese momento sentí que podría ayudar a mis amigos oficinistas a desarrollar mejores formas de comunicarse y establecer límites en el lugar de trabajo".
¿Cómo dirías que la pizza no soluciona el hecho de que me pagas una mierda? "Aprecio el gesto, pero esta pizza no compensa el hecho de que a la mayoría de nosotros se nos paga por debajo de la tasa de mercado por nuestros empleos".
¿Cómo dirías que "no eres mi maldito jefe así que cállate"?: "Gracias por su aporte, pero solo estoy tomando instrucciones de -insertar el nombre del supervisor- en este proyecto. Gracias".
¿Cómo se dice "que te jodan"?: "Creo que hemos terminado aquí".
¿Cómo le dices a alguien que "no necesito tu opinión, ni la quiero y nunca la voy a usar"?: "Se toma nota de su opinión y se le prestará la atención que merece. Que es ninguna".
¿Cómo dirías profesionalmente "deja de microgestionarme y no me toques las narices"?: "Confío en mi capacidad para completar este proyecto con éxito. Lo actualizaré si tengo más preguntas".
¿Cómo dirías que "estoy al 100% , no me quedaré hasta tarde para este turno"? "Mi jornada laboral concluye a las 5 p.m., pero estaré encantado de priorizar esto a primera hora de la mañana".
¿Cómo dirías que esto es "una idiotez y que no estamos llegando a ninguna parte"?: "Si esto se está volviendo improductivo, está claro que necesitamos subcontratar para obtener otras opiniones".
¿Cómo dirías que "eres un maldito mentiroso"?: "Tengo dificultades para reconciliar las inconsistencias en lo que estás presentando"
¿Cómo dirías profesionalmente que "eres infernalmente molesto "?: "Creo que algunas de tus acciones me distraen bastante".
¿Cómo dirías profesionalmente "Ponme a prueba"?: "Te animo a que reconsideres tus intentos de cuestionar la información que te estoy dando".
¿Cómo dirías profesionalmente "te lo dije"?: "El resultado se alinea con mi perspectiva anterior. Esta situación destaca el valor de analizar todos los resultados posibles antes de tomar una decisión".
¿Cómo dirías profesionalmente "quién murió y te hizo mi jefe"? "Entiendo que tu perspectiva es crucial para reconocer que no tienes la autoridad de dictar mis decisiones".
Se podría decir que Kayla se volvió tan competente en conversaciones corporativas por necesidad. "Mi primer trabajo corporativo fue horrible. Era la empleada más joven, con mucho que demostrar y muchos límites que establecer. Se aprovecharon de mí, me pisotearon".
"Después de algunos problemas, rápidamente me di cuenta de que tenía que encontrar una manera de comunicar lo que realmente quiero decir, de una manera que sea a la vez profesional y a prueba de recursos humanos. Siempre he tenido una habilidad especial con el lenguaje y rápidamente me di cuenta que si se usa correctamente, sería un activo invaluable para mí en esta carrera", explicó.
¿Cómo dirías que "te ocupes de tus malditos asuntos"?: "Agradezco su curiosidad, pero confío en que puedo completar este asunto de forma independiente".
¿Cómo dirías profesionalmente "búscate la vida"?: "Te animo a que te concentres en tus propias prioridades e intereses".
¿Cómo dirías que "ten cuidado con lo que dices"? "Te agradecería que eligieras tus palabras con más cuidado".
¿Cómo dices profesionalmente que "probablemente eres un narcisista"?: "Parece que tienes una fuerte inclinación a priorizar tus propias necesidades frente a las de los demás".
¿Cómo dirías profesionalmente, "realmente no me gustas"?: "Está claro que no tenemos afinidad personal entre nosotros. Pero tenemos que mantener un ambiente profesional para la efectividad de la empresa".
¿Cómo dirías profesionalmente "No soy el chico para todo de la oficina"?: "Es importante que les recuerde que hay una responsabilidad compartida hacia las tareas de oficina y mantenimiento. Y eso no se aplica a mí".
¿Cómo dirías profesionalmente, "Ahora no es el momento ni el lugar, pero nos vemos a la salida y te vas a enterar"?: "No tengo la costumbre de hablar de problemas personales en el trabajo, pero me complacerá reunirme después de la jornada para resolver todo esto".
¿Cómo dirías que dejes de molestarme con esto?: "No ha tenido noticias mías porque no tengo nueva información que ofrecer, pero tan pronto como la haya, me aseguraré de comunicarme con usted".
¿Cómo dirías que "te lo dije mil veces"?: "Parece haber una desconexión aquí porque yo proporcioné esta información anteriormente".
¿Cómo dirías que "dejes de pedirme que haga tu trabajo"?: "No puedo ofrecerle ningún apoyo adicional y completar su carga de trabajo".
¿Cómo dirías que "la vigilancia constante no hará que esto vaya más rápido"?: "Aunque agradezco su atención a este asunto, estoy bastante seguro de que podría trabajar de manera más efectiva de forma independiente".
¿Cómo dirías que "estás perdiendo el tiempo"?: "Diría que, siendo respetuoso con el tiempo de todos, sugiero que nos reagrupamos cuando haya más detalles disponibles para compartir."
¿Cómo dirías "si me hubieras dicho esto antes, podría no haber acabado así"?: "Si hubiéramos comunicado estos problemas antes, podría haber encontrado una manera de mitigarlos".
"Ser mujer en una industria dominada por hombres me ha enseñado mucho", agregó. "Experimenté muchos problemas al principio de mi carrera, me subestimaron. Descubrí que armarme con la capacidad de articular mis pensamientos, sentimientos y límites de manera profesional, creó un elemento de respeto entre mis colegas".
"Creo que la gente subestima el poder del lenguaje y la comunicación. La forma en que te comunicas con tus clientes, compañeros de trabajo y supervisores es enorme. Si eres capaz de articular tus pensamientos, quejas, problemas, etc. de una manera respetuosa pero también clara y concisa, te estás posicionando para el éxito. Realmente creo que la forma en que te comunicas con los demás prepara el escenario para la forma en que los demás eligen comunicarse contigo en el futuro".
Ahora que su serie se ha vuelto viral, Kayla espera continuar empoderando a sus amigos oficinistas con el lenguaje y la comunicación. "Es realmente un honor tener una audiencia y semejante impacto".
¿Cómo responderías si alguien se atribuye el mérito de tu trabajo o tus ideas? "Estoy muy emocionado de que mis ideas se expongan a un público más amplio. Pero solo estoy preguntando cómo piensas acreditarme".
¿Cómo dirías que dejes de decirme qué hacer? No eres mi jefe. "Agradezco su aporte. Pero no trabajo bajo su supervisión directa".
¿Cómo dices que [te equivocaste]? "Bueno, nos ha brindado a todos una gran oportunidad para educarnos sobre este asunto".
¿Cómo dirías que no estoy usando tu idea en absoluto? Es terrible. "Gracias por su aporte. Lo tomaré en consideración".
¿Cómo dirías que me niego a trabajar horas extras por esto? "Mi jornada laboral concluye a las 5 p. m., pero estaré encantado de priorizar esto a primera hora de la mañana después de cualquier tarea programada previamente".
¿Cómo dirías que "dejes de faltarme al respeto"?: "Nuestra efectividad se beneficiaría de un mayor nivel de respeto que el que estoy viendo".
¿Cómo dirías que "estás muy equivocado"?: "¿Estaría interesado en diferentes enfoques al respecto?"
¿Cómo dirías que "no estás haciendo nada en este proyecto y me estás dejando solo"?: "Nuestras contribuciones en este proyecto no parecen ser iguales, esperamos que su productividad aumentará a medida que avanza la línea de tiempo".
