Decidir a qué persona contratar para trabajar para ti puede ser difícil, porque los empleados se comportan de la mejor manera posible en la entrevista, así que no puedes saber realmente qué tipo de persona es. A veces resulta que su comportamiento en el trabajo es inaceptable y los empresarios tienen que despedirlos.

El usuario de Reddit GravyxNips tenía curiosidad por saber cuáles eran las razones más locas que tenían los jefes para despedir a sus empleados. Recibieron más de 9.000 respuestas y todas esas razones para despedir a la gente parecían bastante justificadas. Entre otras cosas, estos empleados fueron despedidos por robar, ser irresponsables o hacer que la gente a su alrededor se sintiera incómoda.

No te olvides de votar las historias que te han parecido más locas y de comentar si has tenido alguna experiencia similar.

Más información: Reddit

#1

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Caramba...

Tendría que elegir al tipo que en el lapso de 24 horas...

Comenzó una pelea a puñetazos con otro empleado (en cámara, con testigos) luego llamó a la policía y dijo que el otro tipo lo hizo, tratando de presentar cargos. Acabo de enviar el video.

Entró en la propiedad al día siguiente y insultó a mi jefe (en cámara, con testigos), luego llamó a la policía y dijo que mi jefe lo había hecho. Acabo de enviar el video.

Se hirió de alguna manera y fue al hospital, donde le dijo al médico que había sido atacado en el trabajo. El doctor no encontró ninguna lesión consistente con su historia y bueno sí, la cámara...

YDAQ Reportar

Juan Cendejas
Miembro de la comunidad
Hace 3 semanas

Tremendo idiota.

#2

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Una de mis enfermeras de urgencias perseguía a otra por el pasillo con un bisturí en la mano gritando a pleno pulmón "¡Te voy a cortar las t*tas!".

EzraSteel Reportar

#3

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone El imbécil robó un billete de 100 dólares de la caja registradora al final de su PRIMER turno solo en la caja registradora.

USPSA-Addict Reportar

#4

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Tuve que despedir a mi propio hermano de nuestra "empresa" de distribución. No fue fácil y causó disputas familiares. Estaba usando tanto nuestro producto, que perdimos la mitad del stock.

Lo cierto es que lo superó en una media hora, teníamos 7 y 5 años y vendíamos caramelos para recaudar fondos.

contradiction4 Reportar

#5

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Una vez, un tipo avisó de que estaba enfermo en su turno de bar/restaurante justo antes de su turno y luego se presentó borracho para la hora feliz durante el tiempo que se suponía que estaba trabajando.

No era un hombre brillante.

skdubbs Reportar

#6

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Estoy entrenando a una chica nueva. Estamos sentados juntos frente al ordenador. Todo el tiempo que la estoy entrenando, ella está escaneando el perímetro a su alrededor. Está preguntando por este tipo. ¿Es soltero? ¿Qué pasa con ese tipo? Ella está prestando muy poca o ninguna atención a lo que le estoy diciendo sobre, ya sabes, el TRABAJO. Ni siquiera mira lo que estoy haciendo mientras le demuestro el trabajo. Está mirando a todos los hombres que pasan por delante.

Al principio fui amable. ¿Viste lo que acabo de hacer? Ahora cuando esto pasa, hacemos eso.
Etc. etc. Sus ojos estaban vidriosos, no estaba absorbiendo nada, me di cuenta.

La amabilidad no estaba funcionando. Al cabo de un rato, le dije muy secamente: "¿Estás aquí para trabajar o para buscar novio? Porque si no estás aquí para trabajar, voy a tener que buscar a otra persona para este trabajo (yo tenía autoridad para contratar)".

Eso la hizo volver a la realidad durante unos 15 minutos. Finalmente le dije que era la hora del descanso. Ella sonrió y dijo: "Voy a subir a la 4ª planta a ver si hay carne fresca allí arriba".

Después de la hora del descanso, la envié a la sala de fax para que recogiera algunos faxes que necesitaba. El chico del correo estaba allí cambiando rollos de papel de fax. Salió de la sala de correo y dijo: "Creo que a tu nueva chica le pasa algo". Estaba muy nervioso. Le dije que qué había pasado.

Al parecer, ella estaba en la sala de fax, que tiende a calentarse debido a todas las máquinas que hay allí. Ella había posado su c**o en el borde de la mesa, se subió el vestido hasta donde se le veía la ropa interior, arqueó la espalda, se desabrochó la parte delantera del vestido y se abanicó con la gavilla de páginas de fax y dijo: "Oh, es que hace tanto... calor... aquí". Sí. Así. Como la apertura de un c**o.

Le creí totalmente. Le creí que había hecho eso. 100%, ella lo hizo totalmente.

Llamé a su agencia de trabajo temporal y le dije que no estaba trabajando. Creo que esto fue menos de 2 horas.

Tengo historias acerca de los temporales para días jajaja.

speecyspicymeatball Reportar

#7

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Tuve que despedir a un conductor de reparto de pizza porque amenazó a otro conductor con el cuchillo gigante que usábamos para cortar las pizzas. Su razón era que el otro conductor era gay y no le gustaba su estilo de vida "decadente".

buzz1208 Reportar

#8

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Hace años, en una empresa maderera. Tuve un tipo que, menos de dos horas después de empezar en su primer día, levantó su coche con una carretilla elevadora y se puso debajo de él para ver qué traqueteaba cuando conducía.

woodenman22 Reportar

#9

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone No es tan loco. Es más estúpido que loco. Uno de los programadores de mi equipo estaba sentado en su escritorio mirando p***o. Y esto es la tierra de los cubículos. No hay oficinas. Mi director entró en la zona para hablar conmigo y lo vio. Entonces fue lo primero que me dijo, así que me levanté y me acerqué a echar un vistazo yo mismo y allí estaba. El Director y yo nos miramos y dije que tenía que ocuparme de esto. Así que volvimos a RRHH, les conté lo que pasaba y lo que vimos y me dijeron que lo despidiera. Así que lo hice. Perdió un trabajo de 110.000 dólares por mirar p***o en su ordenador en el trabajo.

TheJaundicedEye Reportar

#10

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Acoso. Acosó a prácticamente todas las personas del departamento por motivos sexuales, raciales y religiosos. Recursos Humanos puso trabas mientras tenía gente llorando y renunciando por su culpa.

Gene_Carrier Reportar

#11

No es mi experiencia personal, pero un compañero contratista tuvo un tipo de seguridad durante 6 meses. Un fin de semana hizo un viaje fuera de la ciudad por razones no relacionadas con el trabajo. Pero utilizó el camión de la empresa, y lo cargó todo en la tarjeta de crédito de la empresa. De camino a la ciudad, sacó de la carretera a una persona al azar, que resultó ser uno de los propietarios de otro contratista que trabaja estrechamente con el que empleó a este tipo. Poco después fue despedido y estoy seguro de que se presentaron cargos penales contra él.

Un par de semanas más tarde su esposa llama a su antiguo empleador diciendo que la había llamado al azar y que se había suicidado en su camión en el lado de la carretera. Otro colega y yo fuimos a buscar los registros de este tipo, no pudimos encontrar nada, ninguna afirmación de un suicidio en el periódico local donde supuestamente se suicidó. Pensé que era extraño, pero lo que sea. Resulta que este tipo falsificó todas sus calificaciones y experiencia laboral.

Un mes más tarde, me enteré de que el contratista original que había empleado a este tipo recibió una llamada de un contratista del otro lado del país porque había solicitado trabajo allí y lo había puesto como su anterior empleador.

Fingió su propia muerte para no tener problemas con la empresa y luego procedió a ponerlos en su currículum sin esperar que nadie comprobara sus referencias.

Mt1017 Reportar

#12

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Tuvimos a alguien que se quedó dormido en su escritorio con un cigarrillo encendido en la mano. En una oficina llena de cubículos hace como... ¿6 o 7 años? Fumar no era legal en cualquier lugar en el interior y mucho menos en un edificio de oficinas jajaja

Y la primera vez ni siquiera fue despedido. Lo despidieron cuando volvió a suceder.

CactusPearl21 Reportar

#13

Trabajé en una tienda de mascotas, y era la cajera principal, así que tuve que entrenar a esta chica que no pensaba que tenía que cumplir con el uniforme porque es sólo (nombre de la tienda) y no cuenta como un trabajo real. Eso fue una advertencia de que, a pesar de que ella pensaba que sí tenía que seguir las reglas del uniforme. Luego, al registrar a los clientes, les dijo que no podían comprar ciertos artículos porque se estaban agotando y que ella planeaba tener una mascota pronto y quería esos artículos. Me disculpé y les pasé la factura. La segunda advertencia fue cuando le expliqué que las cosas no funcionaban así y que podía comprar cuando no estaba trabajando. Finalmente, mi gerente la despidió cuando intentó robar uno de los gatos que estaban en adopción después de que le dijeran que tenía que esperar a que le dieran el visto bueno después de hacer una visita a su casa y asegurarse de que podía cuidar del gato. ¿Su excusa para intentar robar el gato? Su casero no permite animales de compañía, por lo que no sería aprobada y ella sería mucho mejor madre de mascotas que cualquier otra persona que quisiera el gato y mucho mejor que cualquiera de los clientes que conseguimos. La chica no duró ni una semana.

blindgirlandherguide Reportar

#14

El tipo había resistido a duras penas cuando lo sorprendieron haciendo divertidas maquetas de plástico en su escritorio (consejo profesional: tirar un periódico sobre la maqueta no oculta el olor del pegamento), pero cuando un cliente llamó quejándose de que nuestro héroe intentaba venderle palos de golf desde el maletero de su coche, se fue.

PomegranatePlanet Reportar

#15

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Despedí a un tipo por buscar pagar a alguien para que hiciera magia negra al dueño y a la familia del dueño para embrujarlos para que le dieran un aumento e, irónicamente, nunca lo despidieron. La única razón por la que me enteré fue porque pidió ayuda a otra persona de la oficina para encontrar un brujo que hiciera los hechizos y se corrió la voz. Nadie quería estar en la misma habitación que él después de eso.

Cuando me enfrenté a él, dijo que el diablo le obligó a hacerlo, así que no fue culpa suya. Vivo en Oriente Medio. Definitivamente no me desperté esperando despedir a alguien por magia negra ese día. Nota al margen: practicar magia negra es literalmente una sentencia de muerte aquí.

rivanko Reportar

#16

Cuando trabajaba en Burger King, la gerente de nuestro restaurante estaba de baja por maternidad, así que hicimos venir a alguien de otra tienda durante ese tiempo para cubrir el puesto.

Acabó contratando a alguien que había trabajado allí 5-6 años antes (mucha rotación de personal, por lo que se contrata/se renuncia mucho), los pocos empleados que la habían conocido antes de que se fuera la odiaban, pero no tenían ni idea de por qué se había ido. Incluso pasó todos los controles de la oficina central antes de ser contratada.

La gerente del restaurante vuelve un mes después de haberla contratado, le echa un vistazo y se enfada. Como mi gerente está gritando a esta chica, ella le grita al gerente que la contrató, y a todo el equipo que la había conocido cuando estuvo aquí por última vez. Obviamente ninguno de nosotros sabía lo que estaba pasando, pero resulta que esta chica no se había ido, había sido despedida, y la dirección en ese momento no se lo había dicho a nadie, sólo que había renunciado.

Esta chica había estafado a BK fingiendo estar embarazada (ecografías falsas, planes, baby shower, todo) y luego pidió una baja por maternidad pagada para poder ir a trabajar a otro sitio, porque era un trabajo de temporada con mejor sueldo, con la idea de tener un trabajo para la temporada baja al que volver.

No tengo ni idea de cómo pasó los controles de la oficina central, pero la despidieron ese mismo día. (Muy impresionante si se tiene en cuenta que estoy en Nueva Zelanda, por lo que ser despedido suele ser un proceso de más de un mes aquí).

F***Usernames97 Reportar

#17

plomero

mi ayudante y yo fuimos a hacer una lista de tareas en una casa nueva.

cuando la muy atractiva joven de 20 años abrió la puerta

le pregunté cuál era el problema, y me dijo,

"cuando me doy un baño, el cabezal de la ducha hace un ruido de silbido".

mi ayudante dijo,

"Diablos, si te viera desnuda, yo también silbaría"

ella se quejó con el supervisor. No tuve más remedio que despedirlo.

vishumittal80 Reportar

#18

Trabajó en la empresa durante 2 semanas, llegó a la fiesta de Navidad el viernes, se puso en plan pesado, le dijo a la directora de recursos humanos que era una mi**da y que se moriría sola (tenían una historia previa vagamente romántica, habían tenido un par de citas o algo así), intentó pelearse con dos de los responsables de atención al cliente, que le pidieron que se calmara, y mientras le acompañaban a la salida se dirigió al director general y al director de operaciones y les dijo que se fueran a la mi**da.

Se presentó a trabajar el lunes hablando de lo divertida que había sido la fiesta y de cómo había visto a algunas personas que probablemente serían llamadas a RRHH esa mañana... fue el primer y único empleado en ser llamado y fue despedido en el acto.

PoisonAlii Reportar

#19

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Trabajo en un estudio de arte donde damos clases y vendemos cerámica que nuestros artistas hacen para que otros la pinten. Soy uno de los artistas y el gerente. Empecé a tener una sensación extraña sobre una de mis empleadas... no estaba haciendo nada claramente incorrecto, sólo parecía trabajar muy lentamente a veces, pedir cambios de horario insignificantes pero un poco extraños, y tener hábitos de descanso diferentes a los del resto del personal. Empecé a sentir que ella estaba robando, pero este es un negocio muy pequeño, así que no la tenía en la cámara o cualquier forma de demostrarlo ... ¡Hasta que accidentalmente me envió un video de ella misma pintando piezas que YO HICE desde su casa!

ENEBZILE Reportar

#20

Un tipo no estaba haciendo llamadas (su trabajo) y yo hice una sesión remota para ver lo que estaba haciendo. Envié la captura de pantalla al jefe y vino como si se tratara de una venta de televisión del Black Friday. Ya había sido advertido por mí antes.

Jefe: ¿Por qué estás buscando trabajo en mi tiempo?

Chico: Estoy tratando de aplicar para mi carrera.

Jefe: No te pago para que busques trabajo.

Hombre: Quiero ser asistente de vuelo. (el tipo pesa 136 kilos y no está en contacto con la realidad)

Jefe: Se pone rojo y se va.

Correo electrónico del jefe: Saca esa mi**da de aquí antes de que pierda los nervios.

Yo: Hey Neil, sí, no puedes solicitar puestos de trabajo mientras estás trabajando. Tienes que registrar tu salida e irte a casa.

Neil: ¿Por hoy?

Yo: No, buena suerte en tu carrera de auxiliar de vuelo.

fiddlenutz Reportar

#21

Mi compañera de trabajo en una cafetería.

Le dijo a una clienta que no le apetecía hacer x bebida y que se fuera a otro sitio.

Llevaba pantalones de pijama del monstruo de las galletas cuando teníamos una política muy estricta de "pantalones negros o caqui, no vaqueros, no leggings" en ese momento.

¿No podía entender el concepto de leche? Esto todavía me desconcierta a día de hoy. Estaba intentando enseñarle cómo se vaporiza la leche correctamente, ella estaba en la tierra de la la y cuando volvió a la conversación preguntando, "¿Qué estamos haciendo?" luego se lo recordé y me preguntó literalmente qué había en la jarra de un galón que vertí en la jarra de metal. Le dije que era leche y se quedó mirándome, con los ojos diciendo: "¿¿¿????".



Estuvo allí durante 2 días.

carbusinesslady234 Reportar

Juan Cendejas
Miembro de la comunidad
Hace 3 semanas

Y se me hacen muchos 2 dias.

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#22

En un trabajo de ventas al por menor, teníamos un chico que venía y fichaba por el día y luego se iba a casa. Volvía a la hora de salida y fichaba.

tolae01010 Reportar

Juan Cendejas
Miembro de la comunidad
Hace 3 semanas

Y cuanto tiempo duraron en darse cuenta?

#23

Un tipo le dijo a una compañera de trabajo que quería llevarse su bebé recién nacido a casa para "inspirar" a su mujer a tener uno. Antes de eso, el tipo era muy raro, pero la queja que ella presentó a la dirección fue lo que hizo que lo dejaran ir. Él negó haberlo dicho, a pesar de las declaraciones de otros empleados y de un par de clientes que lo corroboraron.

Lentra888 Reportar

#24

Soy cocinero en un restaurante de lujo, el cocinero del salteado tiene un plato de langosta en su estación que implica una técnica llamada desglaseado que involucra el alcohol por lo que a su vez la sartén se prende fuego brevemente y se incendia. Cuando se hace correctamente (es difícil hacerlo mal) el alcohol se cocina y la llama se apaga. Cada vez que preparaba este plato, desglasaba la sartén, la incendiaba y luego la apagaba, soplando sus propios gérmenes y su asquerosidad por toda la comida de alguien y todo lo que estaba en el radio de su soplido. Eso fue hace una semana. Lo despidieron después de que lo hiciera varias veces tras pedirle que no lo hiciera. Tal vez sea por el estado actual de las cosas, pero no podía creer que un cocinero entrenado hiciera eso.

ConvertibleBurt1 Reportar

#25

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone Trabajé en una tienda minorista y descubrí que una de mis compañeras de trabajo utilizaba el iPad de la empresa (que usábamos para poner música y pedir almuerzos) para entrar en Craigslist y buscar ligues. Ni siquiera se molestó en borrar el historial de búsqueda.

arbrady Reportar

#26

Employers Share 30 Of The Wildest Reasons They Had To Fire Someone El director general me ordenó que despidiera a uno de mis becarios porque estaba intentando ligar con otra de las becarias que le gustaba al director general.

DonkeyTron42 Reportar

#27

Yo era camarero/gerente de un bar. Un tipo vino una noche y dijo que era un aspirante a DJ y nos preguntó si consideraríamos contratarlo para que viniera sólo los domingos por la noche a ser nuestro DJ. Dijo que no tendríamos que pagarle al principio, que sólo aceptaría las propinas y que podríamos renegociar después de que ayudara a aumentar nuestro público de los domingos por la noche.

Duró menos de tres meses. Se llevó muchos negocios y recibí muchas quejas. Tocaba las mismas canciones todas las semanas y cuando la gente le hacía peticiones (de canciones conocidas), no tenía ni idea de quiénes eran (los músicos).

Tuve que despedir a alguien que trabajaba gratis. Era un tipo simpático, que es la única razón por la que duró tanto tiempo.

MonkeyMeex Reportar

#28

Trabajo en la construcción y uno de los subcontratistas me dio una factura sin comprobantes. Resulta que quería 30.000 dólares por 4 semanas de trabajo sin pagar a las empresas a las que había alquilado el equipo y los contenedores. Pagué a las empresas a las que debía dinero y le mandé a la mi*rda.

clenchingmycheeks Reportar

#29

Mi subdirector anunció a una compañera de trabajo que le había puesto oficialmente el nombre a sus dos t*tas, después de trabajar con ella durante tres años. Era la segunda vez que le decía algo sexual en una semana y tuvo que ser despedido. Era un hombre virgen de 47 años que aún vivía con sus padres enfermos. No sabía por quién tener más pena.

LordJonMichael Reportar

#30

Una rabieta llena de palabrotas a través del sistema de megafonía de una ambulancia en una intersección llena de gente.

Llevaba más de un mes recibiendo quejas.

Zenmedic Reportar