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Es una bendición trabajar en un lugar que disfrutamos, haciendo lo que nos gusta, con gente que nos respeta y un jefe que valora nuestros esfuerzos. El reconocimiento en el lugar de trabajo es extremadamente importante, considerando que nuestra vida profesional consume la mayor parte de nuestro tiempo. Incluso si nuestro trabajo no es necesariamente lo que siempre soñamos, es mejor estar en una empresa donde se valora nuestro aporte.

Sin embargo, ¿qué pasa si el lugar de trabajo resulta ser nuestra peor pesadilla? Por lo general, esto es una señal de alerta que indica que deberíamos considerar dejarlo lo antes posible. Desafortunadamente, por diversas razones, algunas personas posponen la decisión de renunciar hasta que llegan a un punto crítico y ya no pueden tolerar sus trabajos. La página de Facebook 'Renuncié a mi trabajo por mensaje de texto' se dedica a compartir ejemplos auténticos de intercambios de mensajes entre miembros de la comunidad y sus superiores. Aquí debajo puedes explorar algunas de las mejores publicaciones que aparecen en esta página.

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Hablamos con Nathan Dimoff, la persona detrás de la página "Renuncio a mi trabajo por mensaje de texto", y le hicimos algunas preguntas relacionadas con el empleo, los entornos laborales tóxicos y otros factores que llevan a las personas a renunciar a sus trabajos. La página fue creada por Dimoff, quien actualmente la modera junto con otro administrador, Richard.

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Primero, nos interesó saber cómo se le ocurrió crear la página de Facebook y nos enteramos de esto "He renunciado a algunos trabajos tóxicos en el pasado por mensaje de texto, así que cuando vi los hilos en Reddit sobre personas que envían mensajes de texto a sus jefes y renuncian, pensé que era genial. Quería trasladar las discusiones a Facebook. Creé la página para poder compartir mis historias de renuncia por mensaje de texto y respaldarlas con las historias de otras personas".

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Dimoff mencionó que nunca imaginó que la página atraería a tantas personas que compartían experiencias similares en sus vidas profesionales: “Cuando comencé la página, no tenía idea de que se convertiría en lo que se convirtió. Solo quería poder tener las mismas discusiones que había en Reddit aquí con mis amigos. A través de mis interacciones y las de mis amigos en la página, teniendo discusiones muy necesarias sobre los entornos laborales tóxicos, la página alcanzó rápidamente los 10000 seguidores en el primer año. Después del primer año, la página fue compartida por otras páginas y rápidamente creció hasta lo que es hoy".

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Dejé mi trabajo esta semana. Tuve que hacerme una cirugía y una biopsia obligatorias debido a algunos problemas de salud que tuve. Tenía licencia médica cubierta, siempre proporcioné notas y documentación que Recursos Humanos aceptó sin problema. Mi jefe (hombre) CONSTANTEMENTE tuvo problemas con eso en cuanto descubrió que tenía que ver con un problema uterino. Me decía que si "no me estaba muriendo", tenía que ir al trabajo. Bueno, comencé a tener complicaciones por la cirugía y mi médico quería que me internaran y el jefe discutió conmigo una y otra vez, diciendo que solo quería tiempo libre. Después de estar dolorida y agotada porque él era el único que lo discutía, renuncié.

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Teníamos curiosidad por saber si los mensajes que compartían las personas en la página de Facebook tenían algún tema recurrente. Nathan nos dijo: “Noté algunos patrones en los mensajes y capturas de pantalla que nos enviaban. Las dos razones principales por las que las personas renunciaban eran que creían que su salario no estaba a la altura del esfuerzo que ponían en su trabajo y una dirección horrible que no se comunicaba con sus empleados o, si se comunicaba con ellos, era con una actitud desagradable y constante”.

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"Dejé un trabajo en mayo porque me pagaban muy poco y no me dieron los aumentos programados, y siempre aparecía una excusa para ello. Me fui a un trabajo que me pagaba el doble, pero lamentablemente cerró el jueves. Recibí esta respuesta a mi historia de Instagram de mi antigua jefa de aquel trabajo hoy".

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Domingo 10:15 PM Después de un despido estacional, recibí una llamada repentina, a pesar de que les dije que necesitaba aviso con tiempo para confirmar el cuidado de los niños. Decidieron degradarme después de que solicité ese tiempo libre. 10 años de mi vida con esta empresa.

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El moderador también nos contó más sobre las publicaciones que más atraen a la audiencia de la página: “Yo diría que las historias que más resuenan son las capturas de pantalla que compartimos de personas que nos muestran que renunciaron a su trabajo por mensaje de texto y luego, después de que lo compartimos, encuentran un trabajo mejor remunerado o un trabajo con un mejor sistema de gestión. A nuestros seguidores les encanta ver esas actualizaciones. También les encanta cuando nuestros seguidores nos envían mensajes y nos piden que publiquemos sus preguntas de forma anónima, buscando comentarios de otros seguidores sobre cómo manejar situaciones en el trabajo”.

Por último, Dimoff compartió con nosotros cómo la página ha impactado las conversaciones sobre las condiciones laborales y el trato a los empleados: “A lo largo de los años hemos recibido historias de que esta página no solo ha animado a las personas a encontrar mejores trabajos, sino que ha abierto conversaciones en el trabajo. Ha habido algunas ocasiones en las que las personas nos han enviado mensajes diciendo que siguieron nuestro consejo y pidieron una reunión con sus jefes para pedir un aumento de sueldo y que les ha resultado favorable. Hemos recibido ese tipo de mensajes al menos dos docenas de veces. También hemos recibido algunos mensajes en los que hemos animado a las personas a hablar con sus compañeros de trabajo sobre su salario. Nos han dicho que esto también les ha ayudado a conseguir un aumento de sueldo”.

Nathan continuó y dijo que si bien la página originalmente se enfocaba en personas que renunciaban a sus trabajos a través de mensajes de texto, ha evolucionado hasta convertirse en una comunidad más grande que habla sobre diversos tipos de estrés relacionado con el trabajo: “Desde cuando teníamos un sitio web para ayudar a las personas a crear mensajes de texto sobre cómo renunciar a su trabajo, tanto de manera profesional como no profesional, hasta discusiones sobre salarios, discusiones sobre equilibrios entre el trabajo y la vida personal, discusiones sobre drama laboral, discusiones sobre cómo ascender en sus empresas, discusiones sobre huelgas y mucho más”.