40 Imágenes que muestran lo tóxicos que pueden llegar a ser algunos trabajos

¿Recuerdas la 'Gran Dimisión' de 2021? Un estudio del MIT informó que el 40% de los empleados estadounidenses ya estaban pensando en dejar sus trabajos en enero de ese año. Entre abril y septiembre, más de 24 millones de empleados dejaron sus puestos de trabajo, un máximo histórico.

¿Y cuál fue el principal factor de predicción del desgaste de los empleados durante ese tiempo? La cultura corporativa tóxica, con un 10,4%. No te pierdas estas imágenes y dinos si has experimentado algo similar.

No recibir un salario mínimo justo ni siquiera es la peor parte. Los datos de una encuesta publicada en un informe de 2017 del Instituto de Política Económica revelaron que 2.400 millones de empleados en Estados Unidos pierden 8.000 millones de dólares en salarios cada año debido al robo de salarios por parte de sus propios empleadores.

Las cuestiones salariales provocan resentimiento hacia el empleador, lo que destruye la confianza, la productividad y, en última instancia, la relación laboral general entre el empleado y la empresa. No hace falta decirlo, pero parece que muchas personas necesitan que se lo recuerden un poco.

Si bien muchos de estos ejemplos muestran una abierta hostilidad en el lugar de trabajo y un trato injusto, la otra cara es la “cultura de la amabilidad”. En este escenario, la gente pone una fachada de amistad fingida. Como resultado, nadie se siente psicológicamente seguro al hablar de sus fortalezas y debilidades.

Como explica Tessa West, profesora de psicología de la Universidad de Nueva York, “Existe esta falsa dicotomía de que si eres crítico, significa que eres tóxico. ¿Retroalimentación positiva? Eso es lo que la gente quiere. Pero lo bueno no siempre es mejor. A veces lo bueno es una evasión”.

En este caso, donde la cultura destructiva de la oficina no es absoluta, aquí hay tres de los muchos signos reveladores para el empleado: sentimientos constantes de estar infravalorado, la mera idea de trabajar es agotadora y los sustos laborales en domingo han convertido en una norma. Si es así, te encuentras en un entorno laboral tóxico y probablemente deberías considerar buscar oportunidades en otro sitio.

Si eres un empleado que tiene dificultades económicas, imagína ver un mensaje el lunes por la mañana a primera hora que dice que no te pagarán indefinidamente. Estás atrasado en el pago del alquiler, las facturas de las tarjetas de crédito aumentan y ahora no sabes cuándo llegará el próximo cheque.

Desafortunadamente, las violaciones salariales también son comunes en Estados Unidos. En 2022, el departamento de investigación de Statista informó de 7948 infracciones relacionadas con empleadores que no pagaron el salario mínimo justo. Sin embargo, si bien muchos de estos casos terminan estancados, otros son grandes victorias para el empleado.

Ahora es tu turno, querido lector. Nos encantaría conocer tu historia de terror en el lugar de trabajo. ¿Tú o alguien que conoces ha tenido experiencias similares? ¿Con cuál de estas fotos te identificas más? ¡Compártelo en los comentarios y comencemos una discusión sobre este tema tan importante!