Burger King publica un cartel en el que pide a los padres de niños de 14 y 15 años que les dejen solicitar trabajo y la gente se indigna
Un restaurante de comida rápida en Estados Unidos ha causado indignación después de que la gente viera que anunciaba trabajo para adolescentes. Normalmente, esto no sería un gran problema, ya que no hay nada de malo en conseguir un trabajo a tiempo parcial para aprender la importancia del dinero a una edad temprana o para ayudar a tu familia con dificultades. Sin embargo, el contexto actual —muchos restaurantes no encuentran los empleados que necesitan porque no ofrecen condiciones y salarios suficientemente buenos— hace que parezca que alguien está intentando aprovecharse de los adolescentes de 14 y 15 años.
Naturalmente, cuando la gente se enteró del anuncio "desesperado" de Burger King en Ohio, empezó a burlarse de él en las redes sociales. Algunos bromearon con el hecho de que el restaurante de comida rápida supuestamente reclutara a niños para el servicio, mientras que otros señalaron que ahora están buscando trabajadores adolescentes porque los adultos no están mordiendo el anzuelo.
Hay que tener en cuenta, sin embargo, que no es ilegal que los adolescentes trabajen en Ohio. Pero antes de entrar en materia, echa un vistazo a algunas de las mejores respuestas al anuncio de BK. Vota los tuits con los que estés de acuerdo y comparte tu opinión sobre la situación en la sección de comentarios al final de esta lista.
This post may include affiliate links.
En Ohio, las leyes de trabajo infantil del estado no permiten que los niños de 13 años o menos trabajen, excepto en algunas situaciones muy limitadas. Mientras tanto, los adolescentes de 14 y 15 años pueden trabajar en una variedad de empleos, pero hay un límite en el número de horas por día y por semana que se les permite trabajar. Especialmente cuando el colegio todavía está en sesión.
Mientras tanto, los jóvenes de 16 y 17 años que viven en Ohio pueden trabajar en una gama mucho más amplia de empleos. Sin embargo, el trabajo no puede ser considerado "demasiado peligroso".
La normativa que limita las horas de trabajo es necesaria para evitar que los niños sean explotados en la industria del trabajo. Además, la normativa hace hincapié en lo importante que es su educación: es una prioridad y no puede sacrificarse en aras de ganarse la vida.
Así pues, durante el periodo escolar, los jóvenes de 14 y 15 años no pueden trabajar más de 3 horas en un día de clase, mientras que el máximo de horas de trabajo en días no lectivos se limita a 8 horas. Además, su horario máximo también está limitado a 18 horas semanales.
Esto significa esencialmente que los adolescentes de 14 y 15 años pueden tener un trabajo a tiempo parcial si lo desean. Sin embargo, no deben esperar ganar un salario digno como muchos profesionales adultos. Hay una excepción, sin embargo, y es si se han inscrito en programas orientados al trabajo o están haciendo formación profesional cooperativa. En ese caso, el límite se eleva a 40 horas semanales.
Mientras tanto, cuando los adolescentes de Ohio alcanzan los 16 y 17 años, no tienen restricciones en cuanto a las horas diarias y semanales que pueden estar en sus trabajos. Lo único es que no pueden estar trabajando durante esas horas en las que deberían estar en la escuela. Es más, no pueden empezar a trabajar muy temprano si han estado trabajando hasta muy tarde, ya que todavía están creciendo y desarrollándose, por lo que el sueño es esencial para ellos.
Teniendo en cuenta el contexto actual de la pandemia y la legislación laboral de Ohio, ¿cuál es tu opinión sobre el anuncio de Burger King? ¿Crees que las críticas de la gente en Internet están justificadas o crees que se han pasado de la raya? Comparte tus opiniones y sentimientos a continuación.
