20 Memes que resumen tan bien la rutina laboral que acabaron compartidos en esta cuenta de Instagram
No importa si trabajas en un cubículo minúsculo en una megacorporación, en una oficina abierta, en un restaurante de comida rápida o en un almacén, hay ciertas experiencias que unen a todos. Tomar un café con tu compañero de trabajo favorito, chismorrear cerca del dispensador de agua, estar tan aburrido como para realmente esforzarte en tu trabajo y cansarte a medida que pasan los años son algunas de ellas.
El proyecto de redes sociales ‘9-5 Life’ recopila, en formato de meme, estos momentos divertidos del trabajo y con los que nos podemos identificar. Seleccionamos algunos de los más divertidos para que se entretengan durante su descanso (o, seamos honestos, mientras fingen que trabajan y cuentan las horas que faltan para el fin de semana).
Deslicen hacia abajo, voten por sus memes favoritos y no se olviden de contarnos sobre las cosas más divertidas que les han pasado en el trabajo.
Bored Panda se puso en contacto con el experto en finanzas Sam Dogen, autor de “Compre esto, no aquello: Cómo gastar para conseguir riqueza y libertad” y fundador de “Financial Samurai”, para charlar sobre el modelo de trabajo de 9 a 5, cómo motivar a los empleados y cómo estos, a su vez, pueden aprender a manejar a sus jefes.
“El modelo de trabajo 9 a 5 todavía tiene un lugar para las empresas por necesidad en el espacio de los servicios. Hablamos de fisioterapia, medicina, restaurante, solería, etc. Los clientes necesitan negocios con horarios fiables. Sin embargo, para la economía de la tecnología y de los creadores, el modelo de trabajo de 9 a 5 es anticuado. Tener un horario regimentado de 9 a 5 crea mucha pérdida de tiempo.
Seamos sinceros: la mayoría de la gente que trabaja con horarios fijos pasa una buena cantidad de horas navegando por la red, charlando con los compañeros, y haciendo muchas pausas. Los horarios de trabajo deberían ser más flexibles para adaptarse a las necesidades modernas de los trabajadores del ‘conocimiento’ que hay hoy en día”, se sinceró Sam sobre cómo son las cosas en realidad. Sigan leyendo nuestra entrevista completa con él sobre ser profesional, audaz y trabajar con un propósito en mente.
Más información: Instagram | Facebook
This post may include affiliate links.
El experto en finanzas y autor Sam le dio a Bored Panda un ejemplo de cómo los horarios de trabajo flexibles le ayudan a priorizar lo que es más importante para su vida, su familia: “Como escritor y padre de dos niños, intento trabajar de 6 a 8:30 de la mañana y luego de 9 a 10 de la noche para poder pasar más tiempo con mis hijos. Trabajar de 9 a 5 sería totalmente ineficaz para mi estilo de vida. Lo mismo ocurre en muchos otros hogares hoy en día”, afirma.
La misión y las personas son lo que debe inspirar a los empleados a mantener su ánimo. Siempre y cuando se cuide el aspecto financiero, por supuesto.
“Además de los aumentos y ascensos constantes, un empleado puede motivarse si recuerda la misión de su empresa. Por ejemplo, si trabajas para una compañía cuya misión es combatir la pobreza infantil, ¡deberías ir con ganas de trabajar todos los días!”, dice Sam.
"Pero si la misión de tu empresa es mantener a los usuarios adictos a conseguir ‘me gusta’ en las redes sociales, entonces tienes que trabajar en la construcción de buenas relaciones con tus colegas y directivos. Al fin y al cabo, la gente se une a las personas, no a las empresas. Por lo tanto, cuanto más fuertes sean las relaciones con tus compañeros, más disfrutarás del trabajo. Y si eso significa hacer un torneo de ping pong todos los miércoles, ¡que así sea!”.
Según el experto en finanzas Sam, la gestión de tu jefe es la clave. “Una experiencia laboral armoniosa consiste en establecer y cumplir las expectativas adecuadas. Por supuesto, debes intentar ser proactivo y hacer más de lo que se te pide. Sin embargo, después de varios meses de ir más allá, debes sacar a relucir tu buen trabajo y tus expectativas de un aumento y un ascenso durante tu revisión semestral”, dijo que el hecho de que se te pida que trabajes horas extras debe ser recompensado eventualmente de forma adecuada.
